반응형 감봉기준2 감봉 기준, 감봉 이란 징계 3개월 이내 구제신청 감봉 기준, 감봉 이란 징계 3개월 이내 구제신청[글 포스팅 순서]1. 감봉이란? 감봉 기준2. 감봉 구제신청 3개월 이내3. 징계 감봉 뜻 기준, 정직 뜻 감봉 3개월 6개월 금액, 정직 처분이란4. 저성과자 관리와 해고 노동법 사유 충분? 부당해고? 취업규칙에는?5. 해고 사유, 지각 해고 사유 가능한가?6. 시말서 쓰는법 쓰는 요령 경위서 작성 방법 요령 뜻 해고 효력 거부?7. 부당해고 기준 구제신청 부당해고 신고 절차 국선 노무사 제도감봉이란? 감봉 기준'한 번 실수는 병가지상사'라고 했던가요?회사 생황을 하다 실수 한두 번쯤 하지 않은 사람은 없을 것입니다.숫자를 잘못 입력하여 뒤에 '0'을 하나 더 붙였다든지, 하자가 있는 제품을 출고하였다든지 등 여러가지 경우가 있습니다.사소한 실수라면 그.. 2024. 12. 14. 징계 감봉 뜻 기준, 정직 뜻 감봉 3개월 6개월 금액, 정직 처분이란 징계 감봉 뜻 기준, 정직 뜻 감봉 3개월 6개월 금액, 정직 처분이란 [글 포스팅 순서] 1. 징계 감봉 뜻, 정직 뜻 2. 감봉 급여 감액 기준 3. 감봉 기준 위반시 고용노동부 진정? 4. 부당해고 구제신청 노동위원회 절차 및 소송 복직명령 5. 해고 사유 직원 해고 방법 징계해고 정당한 사유로 근로자 해고 6. 직장내 괴롭힘 신고 판단기준 사례 금지법 처벌 규정 징계 감봉 뜻, 정직 뜻 감봉도 징계 처분의 하나입니다. 징계의 목적은 근로자가 잘못한 만큼 적당한 '불이익'을 주는 행위입니다. 감봉은 여러 불이익 중 '금전적인 불이익'을 주는 징계 처분입니다. 그리고 일을 하지 못하도록 하고 그 기간에 임금을 주지 않는 '정직' 처분이 있습니다. 보통 정직 처분은 1개월에서 6개월 정도 사이에서 이뤄.. 2023. 6. 7. 이전 1 다음 반응형
