반응형 권고사직위로금2 권고사직 사유 위로금 퇴직금 세금 부당해고 거부 권고사직 사유 위로금 퇴직금 세금 부당해고 거부 [권고사직 사유] 1. 권고사직과 해고의 차이, 권고사직 위로금 2. 권고사직 사유 ① 3. 권고사직 사유 ② 4. 권고사직 사유 ③ 5. 권고사직 위로금 세금 6. 권고사직 실업급여 회사 불이익 위로금 사직서 해고 7. 해고 사유, 지각 해고 사유 가능한가? 8. 퇴직금 지급규정 중간정산 요건 아르바이트 퇴직금 지급기준 급여 월급에 퇴직금 포함 권고사직과 해고의 차이, 권고사직 위로금 해고와 권고사직의 차이에 대해 살펴보면, 해고는 회사 측이 일방적으로 근로관계를 해지하는 것이며, 권고사직은 회사에서 노동자에게 퇴사할 것을 권유하고 이를 수락하는 형식이므로 노동자의 동의가 필요합니다. 회사에서 노동자를 해고한 경우 근로기준법 제27조 제1항에 따라 해고일.. 2022. 12. 14. 권고사직 실업급여 회사 불이익 위로금 사직서 해고 권고사직 실업급여 회사 불이익 위로금 사직서 해고 [글 포스팅 순서] 1. 우리나라 법에서는 어려운 근로자 해고 2. 법적인 부담이 없는 사직 유도, 권고사직 3. 권고사직 = 일반 사직, 권고사직 ≠ 해고 4. 권고사직 경우 실업급여는 받을 수 있나? 5. 권고사직에 응하지 않았을 때 회사에서 불이익? 6. 권고사직 처리 회사가 받는 불이익은? 7. 해고 사유, 지각 해고 사유 가능한가? 8. 수습기간 중 해고 급여 4대보험 시용기간 해고 월급 수습 3개월후 해고 9. 퇴직금 지급규정 중간정산 요건 아르바이트 퇴직금 지급기준 급여 월급에 퇴직금 포함 우리나라 법에서는 어려운 근로자 해고 상사가 근로자를 질책하며 "회사 그만둬라", "책상 정리하고 사직서 내라"라고 말합니다. 그 말을 들은 근로자는 자신.. 2022. 12. 10. 이전 1 다음 반응형
