반응형 직장내괴롭힘방지법2 직장내 괴롭힘 신고 판단기준 사례 금지법 처벌 규정 직장내 괴롭힘 신고 판단기준 사례 금지법 처벌 규정은? [글 포스팅 순서] 1.직장내 괴롭힘 판단기준 사례 및 신고 2. 직장내 괴롭힘 방지법 신고 처벌규정 직장내 괴롭힘 금지법 3. 직장 내 성희롱 예방교육 자료 처벌규정 판단기준 4. 지각 조퇴 결근 주휴수당 근로기준법 3번 출근 처리 계산? 직장내 괴롭힘 판단기준 사례 및 신고 양OO 전 한국미래기술 회장은 위디스크 같은 웹하드 업체를 운영하던 사업가입니다. 그가 전 직원을 폭행하는 영상이 공개되면서 양 전 회장은 직장 갑질의 대명사가 되었습니다. 그는 회사 워크숍에서 직원들에게 살아 있는 닭을 일본도로 내리치게 하는 등 엽기적 만행도 서슴치 않았습니다. 직장 내 괴롭힘은 양 전 회장의 회사에서만 일어나는 것은 아닙니다. 많은 직장인이 직장 내에서 .. 2023. 4. 16. 직장내 괴롭힘 방지법 신고 처벌규정 직장내 괴롭힘 금지법 직장내 괴롭힘 방지법 신고 처벌규정 직장내 괴롭힘 금지법 [글 포스팅 순서] 1. 직장내 괴롭힘 금지법 2. 퇴직금 지급규정 중간정산 요건 아르바이트 퇴직금 지급기준 급여 월급에 퇴직금 포함 3. 지각 조퇴 결근 주휴수당 근로기준법 3번 출근 처리 계산? 4. 근로기준법 휴게시간 근로시간 포함 임금 점심시간 노동법 5. 통상임금이란 통상임금 계산방법 식대포함 판단기준 항목 직장내 괴롭힘 금지법 직장 내에서도 이른바 왕따나 폭력 행위 등이 종종 발생합니다. 선배 사원들이 기강을 잡는다고 업무와 무관한 개인적인 심부름을 시키거나, 모음에서 배제하거나, 욕설을 하는 등의 사례가 대표적인 경우입니다. 심한 경우 사업주가 폭력을 행사하는 경우도 있습니다. 직장에서 지위를 이용해 다른 근로자를 육체적 또는 정신적으.. 2022. 8. 15. 이전 1 다음 반응형
