근로자 햇살론 신청 방법과 대출자격 조건등 총정리 추가대출 재대출 한도 보증료

근로자 햇살론 신청 방법과 대출자격 조건등 총정리 
추가대출 재대출 한도 보증료

[ 글 포스팅 순서 ]

1. 저소득·저신용 근로자를 위한 근로자 햇살론
2. 근로자 햇살론 신청 대상 자격 조건
3. 근로자 햇살론 추가대출 & 재대출

4. 저신용 소상공인 대출 자격 조건 이율 금리 개인사업자 대출 우리은행 신한은행
5. 전세사기 대환대출, 피해자 대출 저금리 완화 공공임대 주택, 법률지원
6. 마이너스통장 사용법 대출 이자계산 금리 마이너스통장 단점(한도대출 뜻)
7. 신생아 특공 특례 대출 구입자금 특별공급 전세자금 저금리 대출(특공)

저소득·저신용 근로자를 위한 근로자 햇살론

고금리·고물가 상황이 지속되는 가운데, 중저신용자들이 주로 이용하는 저축은행과 대부업체의 이용 문턱이 높아져 많은 경제적 어려움을 겪고 있습니다.
실제로 올해 저축은행의 경우 가계대출 예상 취급 급액은 약 11조원 수준으로 지난해 공급 규모인 17조 2,000억원에 턱없이 부족한 수준입니다. 대부업계도 약 1조원 규모로 예상되어 지난해 공급규모 4조 1,000억원의 4분의 1 수준으로 줄어들 것으로 예상됩니다.  

저축은행과 대부업체의 가계대출 공급이 줄어들게 되면 서민·취약계층의 자금 수요는 불가피하게 불법사금융으로 옮겨갈 가능성이 매우 높습니다. 법정 최고금리 이상의 고금리를 불법으로 수취하는 불법사금융을 이용할 경우 일시적인 자금 이용은 가능하지만 법정 최고금리 이상의 고금리 부담으로 금융적인 어려움은 몇 배가 될 수밖에 없습니다.

이런 상황일수록 서민금융을 슬기롭게 이용하는 것이 매우 중요합니다.
특히 서민금융진흥원은 저신용·저소득인 분들이 더 많이 서민금융을 이용하실 수 있도록 작년부터 올해까지 최저신용자 특례보증, 소액생계비대출을 출시하며 총 4단계로 촘촘하게 지원하고 있습니다.
서민금융을 정확히 알고 필요한 제도를 이용해야 합니다.

근로자햇살론은 제도권금융 접근이 어려운 저소득·저신용 근로자에 대한 보증부대출을 통해 금융접근성을 제고하고, 금리 부담을 완화할 수 있도록 지원하는 상품입니다.
‘근로자햇살론’은 직장을 다니고 있는 근로자가 이용 가능한 제도입니다.

근로자 햇살론 신청 대상 자격 조건

대출기간은 3년 또는 5년입니다.

대출한도는 2023년까지 한도를 확대하여 최대 2,000만원(’22.2.25~’23.12.31일 한시적 증액)으로 대출가능 금액은 한도 내에서 개인별 신용도 등에 따라 달라질 수 있습니다.

대출자격은 다음의 조건에 맞족하는 근로자가 대상입니다.

1. 연소득 3,500만원 이하
2. 개인신용평점이 하위 100분의 20*에 해당하면서 연소득 4,500만원 이하

지원대상

1) 3개월 이상 재직자 신청가능
(단, 이직 등의 경우 현 직장에서 1개월 이상 재직중이고(급여수령 必) 최근 1년 이내 3개월 이상 근로의 경우 재직요건 충족 인정)
2) 저소득자 : 연소득 3,500만원 이하 저신용자 : 개인신용평점이 하위 100분의 20*에 해당하면서 연소득 4,500만원 이하

* ’23년 기준 KCB 700점, NICE 749점 이하

대출 금리는 취급 금융사별로 상이하나 최대 연 11.5% 이하입니다. 

상환방식은 원금균등분할상환입니다.

근로자 햇살론 신청방법은 취급기관인 상호금융(농협, 새마을금고, 신협, 수협, 산림조합), 저축은행 및 보험사(삼성생명)에서 신청 가능(지점, 모바일앱 가능)합니다.
다만, 모바일앱으로 신청시 만 19세 이상이면서 본인명의 공인인증서가 필요합니다.

햇살론 신청시에 금융기관에 제출해야 될 서류는 다음과 같습니다.

1) 지점 : 신분증, 주민등록등본, 재직증명서, 급여통장 거래내역조회표 등 발급일 1개월 이내 서류만 인정되며, 대출 심사시 내용에 따라 추가 서류를 요청할 수 있습니다.
2) 온라인 : 신분증, 공인인증서, 국민건강보험공단 자격득실확인서, 보험료 납부확인서

보증 수수료는 지원 대상의 조건 및 기준에 따라서 조금씩 틀려지며 기준에 해당되는 분들은 보증 수수료의 인하 혜택도 제공됩니다.

1) 보증금액(대출금액의 90%)의 연 2.0%
2) 사회적배려대상자*(1.0%p), 저소득청년**(0.5%p), 금융교육 또는 신용·부채관리컨설팅 이수자(0.1%p)는 보증료 인하 혜택 제공
* 한부모가족, 조손가족, 다문화가족, 북한이탈주민, 등록장애인, 국민기초생활수급자, 차상위계층, 근로장려금 수급자, 자활근로자
** 만 19세~34세이면서 연소득 35백만원 이하인 청년(사회적배려대상자 보증료인하와 중복적용 불가)
※ 대출금리가 연 10.5%를 초과하는 경우에는, 동 초과분의 60%에 해당하는 만큼의 보증료율을 인하

단, 이렇게 혜택이 좋은 근로자 햇살론을 이용시 취급제한에 걸리는 분들도 계십니다.
취급제한에 걸리지 않도록 신용정보 관리가 중요합니다.

1) 한국신용정보원 “신용관리규약”에서 정하는 아래의 신용정보가 등재되어있는 경우
* 연체정보, 대위변제·대지급정보, 부도정보, 관련인 정보, 금융질서문란정보
** 공공정보(신용회복위원회의 신용회복지원등록정보, 개인회생정보, 파산정보 등)

2) 공공정보 보유자 중 신용회복위원회의 개인워크아웃 또는 개인회생 절차가 진행 중인 자 중 6회(6개월) 이상(유예기간 제외) 연체(미납) 없이 상환중인 자는 취급가능하나 납입유예는 제외

3) 최근 3개월 이내 30일 이상 연체가 1회 이상 있거나, 10일 이상 연체를 4회 이상 한 경우

4) 서민금융진흥원, 지역신용보증재단, 신용보증재단중앙회의 보증사고관계자(사고유보포함) 또는 대위변제관계자로 규제 중이거나, 진흥원 및 신용보증재단중앙회에 손실을 입힌 자

5) 서민금융진흥원의 개인신용평가시스템에 의해 거절된 자

근로자 햇살론 추가대출 & 재대출

재대출은 기존에 받았던 대출을 모두 상환한 후 다시 대출을 받는 것입니다. 
반면, 추가 대출은 기존 대출의 한도 내에서 상환 없이 추가로 대출을 받는 것을 말합니다. |
이 둘의 조건은 상이하므로, 두 개념을 정확히 이해하고 본인의 상황에 맞는 선택을 해야 합니다.

① 근로자 햇살론 재대출 조건

근로자 햇살론의 경우 기존 대출을 완납한 후에 다시 대출을 받을 수 있습니다. 하지만, 재대출을 원하신다면 햇살론의 신규 대출 조건을 만족해야 합니다. 즉, 본인이 신규 대출 조건을 만족하는지 확인한 후에 기존 대출을 상환하는 것이 좋습니다.

② 근로자 햇살론 대출 조건

- 연 소득 3,500만 원 이하
- 개인 신용평점 하위 20% + 연소득 4,500만 원 이하

③ 추가 대출 조건

근로자 햇살론은 기존 대출을 1년 이상 연체 없이 상환한 경우, 추가 대출이 가능합니다. 
그러나 대출한도는 최대 2,000만원 (’22.2.25~’23.12.31일 한시적 증액) 이므로, 잔여 한도가 남아 있어야만 추가 대출이 가능합니다. 
만약 필요한 자금이 크지 않고 잔여 한도 내에서 충당이 가능하다면, 재대출보다는 추가 대출이 더 편리할 수 있습니다.

저신용 소상공인 대출 자격 조건 이율 금리 개인사업자 대출 우리은행 신한은행

저신용 소상공인 대출 자격 조건 이율 금리 개인사업자 대출 우리은행 신한은행

전세사기 대환대출, 피해자 대출 저금리 완화 공공임대 주택, 법률지원

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마이너스통장 사용법 대출 이자계산 금리 마이너스통장 단점(한도대출 뜻)

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신생아 특공 특례 대출 구입자금 특별공급 전세자금 저금리 대출(특공)

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