반응형 수습기간5 수습기간 중 해고/급여 인턴사원 근로계약서 고용계약서 4대보험 수습기간 중 해고/급여 인턴사원 근로계약서 고용계약서 4대보험 [글 포스팅 순서] 1. 인턴사원 고용계약서 2. 수습사원 해고 3. 수습기간 중 해고 급여 4대보험 시용기간 해고 월급 수습 3개월후 해고 4. 수습기간중 해고 수습기간 3개월 해고 예고 수당(해고예고수당을 지급하지 않아도 되는 경우) 5. 수습기간 급여 80% 최저임금 90프로 월급 인턴사원 고용계약서 수습과 비슷한 형태로 '인턴' 제도가 있습니다. 인턴사원으로 일정 기간 일하다 선발 절차를 거쳐 정식사원이 되는 경우가 많습니다. 일반적으로 수습 기간은 근로계약을 정식으로 체결하면서 그 기간 중 처음 몇 개월을 수습 기간으로 운영하는 형태를 말합니다. '인턴 기간'이라는 명칭을 사용하더라도 성격상 수습 기간과 동일하다면 법적으로 동일한 보.. 2023. 2. 6. 경력직 수습기간 적용? 취업규칙, 근로계약서에 따라? 경력직 수습기간 적용? 취업규칙, 근로계약서에 따라? [글 포스팅 순서] 1. 경력직 수습기간 적용? 2. 수습기간중 해고 수습기간 3개월 해고 예고 수당(해고예고수당을 지급하지 않아도 되는 경우) 3. 수습기간 급여 80% 최저임금 90프로 월급 경력직 수습기간 적용? 수습 기간을 실무를 습득하기 위한 기간으로 운영한다면 경력직 직원에게 수습 기간을 둘 이유는 없습니다. 그러나 수습 기간을 업무 적격성을 확인하기 위한 기간으로 운영한다면 경력직이라도 수습 기간을 둘 수 있습니다. 다른 회사에서 경력이 있더라도 직접 겪으면서 확인해볼 필요가 있기 때문입니다. 회사의 취업규칙에 경력직 입사자에 대한 수습 기간 적용 여부가 나와 있다면 그대로 적용됩니다. 취업규칙에는 "경력직의 경우 개별 약정에 따라 수습 .. 2022. 12. 6. 수습기간 중 해고 급여 4대보험 시용기간 해고 월급 수습 3개월후 해고 수습기간 중 해고 급여 4대보험 시용기간 해고 월급 수습 3개월후 해고 [글 포스팅 순서] 1. 수습 기간 3개월까지의 급여 2. 수습 기간 중 해고 3. 수습기간 시용기간 해고 4. 수습기간 급여 80% 최저임금 90프로 월급 5. 근로계약서 작성시기(일용직, 임시직 포함) 작성시 주의사항 수습 기간 3개월까지의 급여 처음 회사에 입사해 근로계약을 체결하면 대부분 3개월 정도 수습기간을 둡니다. 수습 기간을 3개월로 해야 한다는 법 규정은 없지만 우리나라 기업들이 관행적으로 선택하는 기간이 대부분 3개월입니다.그러나 입사하면 무조건 수습 기간이 적용되는 것은 아닙니다. 취업규칙이나 근로계약서에 수습 기간을 몇 개월로 한다는 내용이 명시돼 있어야만 적용됩니다. 수습 기간이 입사일로부터 3개월이라면 3개월.. 2022. 12. 3. 수습기간중 해고 수습기간 3개월 해고 예고 수당(해고예고수당을 지급하지 않아도 되는 경우) 수습기간중 해고 수습기간 3개월 해고 예고 수당 (해고예고수당을 지급하지 않아도 되는 경우) [글 포스팅 순서] 1. 수습기간 해고는 정당한 사유가 있어야! 2. 수습기간 끝난 직원을 해고하기 위해서는? 3. 해고예고 절차 4. 해고예고를 하지 않으려면? 5. 근로계약서 작성시기(일용직, 임시직 포함) 작성시 주의사항 6. 근로계약서 작성방법 표준 근로계약서 양식 무료 7. 근로계약서 양식 근로계약서 미작성시 벌금 작성방법 작성시기 작성시 주의사항 8. 지각 조퇴 결근 주휴수당 근로기준법 3번 출근 처리 계산? 9. 주휴수당 계산법 주휴수당 지급기준 계산기 주휴수당 포함 최저시급(아르바이트, 알바 적용기준) 10. 근로기준법 휴게시간 근로시간 포함 임금 점심시간 노동법 11. 박은빈 프로필 나이 우영우 .. 2022. 7. 14. 이전 1 2 다음 반응형
