근로계약서 작성시기(일용직, 임시직 포함) 작성시 주의사항

근로계약서 작성시기(일용직, 임시직 포함) 작성시 주의사항

[글 포스팅 순서]

1. 근로계약서는 언제 작성하면 될까?(근로계약서 작성시기)
2. 일용직, 임시직 근로계약서
3. 근로계약서 작성방법 표준 근로계약서 양식 무료
4. 근로계약서 양식 근로계약서 미작성시 벌금 작성방법 작성시기 작성시 주의사항
5. 주휴수당 지급기준 계산법, 주휴수당이란(일용직, 알바 아르바이트)

 

근로계약서는 언제 작성하면 될까?(근로계약서 작성시기)

 

정식 근로계약서는 수습기간이 끝나고 작성하면 되는 거죠?

절대로 아니다.
근로계약서는 무조건 직원이 출근하기 전, 혹은 처음 출근하여 일하기 전에 써야 한다.
오늘 하루 일해보고, 또는 수습기간 지나고 쓰는 것은 인정되지 않는다.

일용직, 임시직 근로계약서

'일용직은요?'
'하루만 와서 일하는 임시직 직원은요?'
하루만 와서 일하는 직원도 일하기 전에 근로계약서를 반드시 작성해야 한다.

'근로계약서 쓸 시간이 없어요.'
그건 말이 안 된다.
일을 가르쳐줄 시간은 있는데 왜 근로계약서를 쓸 시간은 없을까?
일을 가르쳐주는 것만 해도 시간이 빠듯하다!? 
NO!
업무를 가르쳐주는 시간 안에 근로계약서 쓰는 시간도 포함하라!

 

근로계약서 작성방법 표준 근로계약서 양식 무료

근로계약서 작성방법 표준 근로계약서 양식 무료

근로계약서 양식 근로계약서 미작성시 벌금 작성방법 작성시기 작성시 주의사항

 

근로계약서 양식 근로계약서 미작성시 벌금 작성방법 작성시기 작성시 주의사항(고용노동부 표

주휴수당 지급기준 계산법, 주휴수당이란(일용직, 알바 아르바이트)

 

주휴수당 지급기준 계산법, 주휴수당이란(일용직, 알바 아르바이트, )