반응형 해고6 해고 사유 직원 해고 방법 징계해고 정당한 사유로 근로자 해고 해고 사유 직원 해고 방법 징계해고 정당한 사유로 근로자 해고 [글 포스팅 순서] 1. 함부로 해고 할 수 없는 해고 2. 해고의 종류 3. 징계해고 사유 4. 시말서 쓰는 요령 5. 사생활 해고 가능? 6. 부당해고 기준 구제신청 부당해고 신고 절차 국선 노무사 제도 7. 수습기간중 해고 수습기간 3개월 해고 예고 수당(해고예고수당을 지급하지 않아도 되는 경우) 8. 권고사직 실업급여 회사 불이익 위로금 사직서 해고 함부로 해고 할 수 없는 해고 불금! '불타는 금요일'이란 뜻의 이 단어는 주말을 앞둔 직장인의 신나는 기분을 상징적으로 보여주는 말입니다. 하지만 세상에서 제일 바쁜 주말이라는 농담이 있듯 휴일은 눈 깜짝할 사이 지나가고 어느새 월요일이 다가옵니다. 직장인이라면 누구나 사직서를 하나쯤 품.. 2023. 4. 20. 부당해고 구제신청 해고 예고수당 절차 방법 [글 포스팅 순서] 1. 노동위원회 구제신청 2. 해고무효확인소송 3. 해고예고수당 4. 권고사직 사유 위로금 퇴직금 세금 부당해고 거부 5. 수습기간중 해고 수습기간 3개월 해고 예고 수당(해고예고수당을 지급하지 않아도 되는 경우) 6. 해고 사유, 지각 해고 사유 가능한가? 노동위원회 구제신청 정당한 사유나 정해진 절차에 따르지 않고 이루어진 해고는 부당해고입니다. 근로자는 노동위원회에 구제신청을 해 부당해고를 다툴 수 있습니다. 구제신청은 해고된 날로부터 3개월 이내에 신청해야 합니다. 3개월이 초과하면 민사소송으로 해고무효확인소송을 제기하여 다퉈야 합니다. 노동위원회는 근로자와 사용자를 불러 조사와 심문을 진행합니다. 해고의 부당함을 서면으로 정리하여 증거자료와 함께 제출합니다. 혼자 진행하는 것.. 2023. 3. 24. 권고사직 사유 위로금 퇴직금 세금 부당해고 거부 권고사직 사유 위로금 퇴직금 세금 부당해고 거부 [권고사직 사유] 1. 권고사직과 해고의 차이, 권고사직 위로금 2. 권고사직 사유 ① 3. 권고사직 사유 ② 4. 권고사직 사유 ③ 5. 권고사직 위로금 세금 6. 권고사직 실업급여 회사 불이익 위로금 사직서 해고 7. 해고 사유, 지각 해고 사유 가능한가? 8. 퇴직금 지급규정 중간정산 요건 아르바이트 퇴직금 지급기준 급여 월급에 퇴직금 포함 권고사직과 해고의 차이, 권고사직 위로금 해고와 권고사직의 차이에 대해 살펴보면, 해고는 회사 측이 일방적으로 근로관계를 해지하는 것이며, 권고사직은 회사에서 노동자에게 퇴사할 것을 권유하고 이를 수락하는 형식이므로 노동자의 동의가 필요합니다. 회사에서 노동자를 해고한 경우 근로기준법 제27조 제1항에 따라 해고일.. 2022. 12. 14. 권고사직 실업급여 회사 불이익 위로금 사직서 해고 권고사직 실업급여 회사 불이익 위로금 사직서 해고 [글 포스팅 순서] 1. 우리나라 법에서는 어려운 근로자 해고 2. 법적인 부담이 없는 사직 유도, 권고사직 3. 권고사직 = 일반 사직, 권고사직 ≠ 해고 4. 권고사직 경우 실업급여는 받을 수 있나? 5. 권고사직에 응하지 않았을 때 회사에서 불이익? 6. 권고사직 처리 회사가 받는 불이익은? 7. 해고 사유, 지각 해고 사유 가능한가? 8. 수습기간 중 해고 급여 4대보험 시용기간 해고 월급 수습 3개월후 해고 9. 퇴직금 지급규정 중간정산 요건 아르바이트 퇴직금 지급기준 급여 월급에 퇴직금 포함 우리나라 법에서는 어려운 근로자 해고 상사가 근로자를 질책하며 "회사 그만둬라", "책상 정리하고 사직서 내라"라고 말합니다. 그 말을 들은 근로자는 자신.. 2022. 12. 10. 이전 1 2 다음 반응형
